Il est vivement conseillé de rédiger un document d’accord entre l’Au pair et la famille d’accueil spécifiant les modalités du placement, les dates de séjours, la description des tâches, les horaires journalier ou hebdomadaire, les conditions d’hébergement, la rémunération et, s’il y a lieu, les avantages qui seront pris en charge par la famille (assurance, remboursement partiel ou total du transport, cours de langue, bonification de la rémunération, etc.)
La rédaction d’un contrat d’engagement est sécurisante car elle offre une garantie et une bonne compréhension du placement tant pour l’Au Pair que pour la famille d’accueil.
D’une manière générale, le contrat d’engagement ne peut lier les différentes parties de manière rigoureuse car, durant tout placement Au Pair, certaines modifications peuvent éventuellement survenir quant à l’horaire de travail, les tâches à faire, etc.
D’une manière générale, aucun contrat d’engagement ne peut lier aucune partie de manière rigoureuse, car durant tout placement Au Pair des modifications peuvent toujours survenir quant à l’horaire de travail, les tâches à faire, (etc.) un retour anticipé, un non-respect des tâches à accomplir, la nostalgie ou pour toute autre raison personnelle menant les deux parties à annuler celui-ci.
S’il y a lieu, en cas d’annulation du placement Au Pair, les autorités administratives locales devront en être informées pour légaliser cette nouvelle situation : veuillez vous référer à la rubrique «Relocalisation – Annulation d’un placement» pour plus de renseignements.
Attention :
Aucun contrat d’engagement ne peut modifier les normes, les critères et les règlements applicables à un placement Au Pair dans le pays d’accueil. Par conséquent, l’Au Pair ou la famille d’accueil ne peuvent transgresser ces règlements sous peine de s’exposer à des poursuites de la part des autorités locales concernées si une plainte leur est formulée.
